為進(jìn)一步激發(fā)新員工的工作熱情和創(chuàng)新活力，幫助他們盡快融入盛博匯大家庭，近日，盛博匯舉辦了一場別開生面的2020年新員工座談會（第一期），公司總經(jīng)理張燕婷出席了此次會議，同時邀請了分布在長沙分公司以及項目一線的新員工通過遠(yuǎn)程連線的方式與武漢總部新入職的小伙伴一起參與了座談，會議由HR郭文菊主持。

會議伊始，HR組織了與會的新員工觀看公司宣傳片，讓剛?cè)肼毜男聠T工對公司的主要業(yè)務(wù)，行業(yè)背景以及發(fā)展方向有了更加直觀的認(rèn)識。

會上，張總對新員工表示了熱烈的歡迎，并分享了自己的工作經(jīng)歷、收獲和行業(yè)感悟，同時向新員工送出了美好的祝愿。隨后，她還對公司的企業(yè)文化進(jìn)行了介紹，介紹過程中穿插企業(yè)簡介、企業(yè)發(fā)展歷程、行業(yè)背景、公司產(chǎn)品等相關(guān)內(nèi)容，讓新員工加深了對公司的了解。張總表示，希望大家盡快融入盛博匯大家庭，珍惜韶華，抓緊歷練，秉持學(xué)習(xí)的空杯心態(tài)，在工作中做到“主動學(xué)習(xí)、明確規(guī)劃、實現(xiàn)價值”。

隨后，HR郭文菊給新員工系統(tǒng)介紹了公司應(yīng)知應(yīng)會制度，涵蓋考勤制度，財務(wù)制度，導(dǎo)師機(jī)制，晉升機(jī)制，公司福利待遇等。通過介紹讓新員工對公司的制度和工作流程有了更系統(tǒng)的了解，為快速適應(yīng)公司工作節(jié)奏，提高工作效率奠定了基礎(chǔ)。

最后，會議進(jìn)入暢談入職感受及踴躍發(fā)表建議階段，各位新員工就入職以來遇到的問題和想法進(jìn)行了溝通和分享，大家敞開心扉，暢所欲言，提出的問題都很具有代表性，HR郭文菊對大家提出的問題給予了悉心解答。

本次座談會拉近了新員工與公司之間的距離，切實增強了員工的歸屬感和使命感，為企業(yè)人才隊伍建設(shè)奠定了良好的基礎(chǔ)。新員工是助力公司發(fā)展的新力量，盛博匯是一個大家庭，希望大家能像家人一樣和諧相處，在各自的崗位上協(xié)同合作，積極主動發(fā)揮自己的本領(lǐng)，促使個人與公司共同進(jìn)步。